Legge 104: l’azienda al fianco dei lavoratori
L’azienda e il counseling informativo per aiutare il dipendente La “Legge-quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone con disabilità” chiamata anche Legge 104 è entrata in vigore il 18 febbraio 1992. Il suo scopo è chiarire e regolamentare i diritti delle persone affette da disabilità e del familiare che si occupa dell’assistenza, … Continue reading





